Для того, чтобы предложить работнику свою вакансию, Вам необходимо войти в систему. Введите свой логин и пароль в форме в левой части страницы или перейдите к форме регистрации, расположенной ниже. После того, как Вы войдете в систему, Вы сможете воспользоваться уже размещенными вакансиями или создать новую для того, чтобы предложить ее работнику, разместившему это резюме.
Для регистрации необходимо ввести Ваше имя и фамилию.
Организация отдела и его работы. Формирование структуры управления персоналом. Текущее и перспективное планирование потребностей в персонале, тесное сотрудничество с центрами занятости Разработка и внедрение концепции обучения и адаптации персонала Проведение «полевого обучения» менеджеров по продажам. Разработка систем мотивации персонала и стимулирование повышения эффективности труда персонала. Контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета . Ведение системы регулярной оценки персонала ,ротация персонала, формирование кадрового резерва . Организация системы качественного подбора персонала. Организация работы по привлечению, поиску и подбору персонала, в т.ч. массового найма квалифицированных рабочих Организация обучения персонала. Работа с конфликтными ситуациями.
Период работы
02 2005 - 08 2011
Должность
Директор
Тип работы
Название организации
МОУ ДПО Старооскольский центр Интернет - образования
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Организация работы центра "с нуля". Маркетинговое исследование рынка образовательных услуг.Подбор преподавательского состава, проведение собеседований , контрольных заданий; согласование кандидатур в администрации города.Проведение презентаций , организация и участие в переговорах с заказчиками; Организационно-методическое руководство деятельностью сотрудников центра.Взаимодействие с организациями по вопросам согласования сроков и объёмов работ и контроль за их исполнением. Организация методической и технической поддержки функционирования интернет-сайта администрации города Старый Оскол и сайтов муниципальных учреждений Проведение семинаров по техподдержке руководителей департаментов администрации города. Осуществление контроля работы преподавателей, посещние лекций, приём экзаменов, , проверка ведения журналов учебных занятий;Планирование и распределениеучебной нагрузки преподавателей; контроль за качеством образовательного процесса. Организация и проведение первых в городе курсов по темам: , «Менеджер в коммерческой организации», "Продажи по телефону" , «Гранд-смета», «Психология продаж».
Профессиональные навыки
Личные качества:
Надежность, целеустремленость, ответственность
Профессиональные качества:
Нацеленность
на результат, организаторские способности,лидерские
качества, свободное
владение ПК и Интернет, вождение
атомобиля
Желаемая работа
Тип: Полная занятость
Занятость: Полный рабочий день
Месторасположение: Старый Оскол, Белгородская область, г. Старый Оскол
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Чтобы поднять резюме «Директор, руководитель» вверх списка, а также вывести на главную страницу на 24 часа, отправьте SMS с текстом TOP 1411022126756 на номер 2325 Стоимость услуги 30 рублей. Информацию об условиях предоставления услуги и территории обслуживания читайте здесь
